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2024福建产假规定再不造就亏了,158和180界定标准竟是…

  • 试管问题
  • 2024-06-15
【导读】2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》,从2014年开始执行。国家最新产假规定了女职工在法定职业劳动范围内,将享受生育产假由原来的90天延长到现行的98天,并且明确地规定了产假的待遇。

下面就为大家来汇总一下2024福建产假规定再不造就亏了,158和180界定标准竟是…。


一、2024年福建省产假新规定

女性员工在享受国家规定的98天产假以外(包括预产假15天),延长了60-82天的生育奖励假,其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施,但是天数至少不低于158天。当然如果说是难产的话(包括剖腹产)会增加15天的产假,又或者说你是生育的多胞胎,多生育一个小宝宝就会增加15天的产假。所以女性到底能休多少天产假是因人而异的。

如果说没有成功分娩的话,女职工怀孕流产的,根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三月以内流产的,产假为15天-30天;怀孕三个月以上流产的,产假为42天;怀孕七个月以上流产的,产假为98天。这一条例主要就是为了更好帮助一些不良妊娠的女性身心健康的恢复。

此外男性还享有15天的陪产假,在子女未满3周岁前期的合法夫妻,用人单位需要给予夫妻双方各10天的育儿假,但是此假期是不能与产假和陪产假连休的,但是如果单位同意的话,也是可以连休的。期间的工资、福利、奖金都是正常发放的。
二、2024福建产假规定再不造就亏了(158和180界定标准竟是…)

根据福建省人口与计划*育条例,目前只要是已登记结婚的夫妻都是按照158-180天的产假来执行,而158和180天主要是看女性员工是否有某些特殊原因。

例如,女员工是在24岁以后有的第一个孩子将增加15天的产假、难产的产假多休15天、一孩但多胞胎增加产假35天。且有的单位对女职工的产假天数制定了自己的标准,但只要天数不短于现行法律法规和政策的规定,就应该得到认可。


三、2024福建产假规定再不造就亏了(158和180界定标准竟是…)

随着二胎、三胎政策的全面开放,福建省在2024年的时候,正式通过新修订的《福建省女职工劳动保护条例》,明确女性员工在享受国家规定的98天产假以外,延长了60-82天的*育奖励假,也就是产假是158到180天,其中具体的天数是根据所在用人单位的规定实施,但是天数至少不低于158天。

福建产假多少天2024规定

为适应人口和计划*育工作新形势,福建省积极响应国家号召,重新修改了相关*育条例,此次福建省的*育条例修改,其主要就是延长了产假和陪产假,即目前产假至少有158天,然后规范了每一位在职女性男性员工休假期间的工资,职位鼓励合法*育和优*优育。

各城市2024产假最新规定

浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议明确的指出了在原有国家规定98天基础产假上,*育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假。但是因为地方政策不一样,所以*育福利会有差异。以下整理2024福建各城市产假最新规定,可供参考。

1、福州

在福建福州如果在职女员工是难产的话(*括剖腹产)会增加15天的产假,又或者说是*育的多胞胎,多*育一个小宝宝就会增加15天的产假。

2、泉州

福建泉州市最新规定对于符合我国规定*育子女的,女方怀孕未满三个月流产的,可享受二十一日产假,怀孕满三个月流产的,能够享受四十二日产假。

3、漳州

福建漳州市在*育条例修改的基础上规定已*育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天,育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

4、南平

南平市对于尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天,假期中*括公休日和国家法定节假日,已经休完护理假的男职工按照修改前的《福建人口与计划*育条例》的规定执行。

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